В правительстве задумались о том, что пора менять подход к оплате труда учителей на более современный и справедливый. В 2026 году планируется ввести пилотные проекты в ряде городов, и если все пройдет хорошо, то в 2027 году изменения будут запущены в полную силу по всей стране. Давайте разберемся, о каких новшествах идет речь и какие изменения ожидают педагогов.
Зачем вводить новшества
Учитель – одна из самых почетных и нужных профессий. Педагоги растят новое поколение страны, учат и воспитывают будущих специалистов, а это крайне ответственно. Такой нелегкий труд должен оплачиваться достойно. Грядущие реформы как раз-таки направлены на то, чтобы устранить отраслевые диспропорции.
На данный момент отмечается существенный разрыв между важностью, полезностью профессии учителя и ее престижностью. Согласно социологическим опросам, лишь 2% респондентов считают педагогику престижным направлением. Предполагается, что изменение системы оплаты труда позволит привлечь в профессию больше молодых специалистов (в особенности по базовым предметам: биологии, физике, химии).
Что хотят изменить
Одним из ожидаемых новшеств станет доплата для учителей за успехи их учеников (такие, например, как победа в конкурсах и олимпиадах). На данный момент ведется проработка справедливой системы оценки вклада труда учителя в результат и вознаграждения за него. Планируется, что такая мера будет действовать до 2036 года с перспективой продления до 2040 года.
Кроме того, новшества затронут стимулирующие выплаты для учителей и воспитателей детских садов, которые, как планируется, будут составлять 5000 рублей. Отдельно будет прорабатываться повышение оплаты труда педагогов, которые работают в коррекционных учебных заведениях, так как их условия труда считаются вредными и, соответственно, требуют дополнительных доплат.
