Многие подростки хотели бы работать. Около 90 % несовершеннолетних желают заниматься подработкой в выходные. Но до недавнего времени работодателям было запрещено привлекать детей к труду в субботу и воскресенье. Сейчас Госдума приняла в первом чтении законопроект, который позволяет 14-летним подросткам работать в выходные. Мы подробно расскажем, при каких условиях это возможно.
Работа в выходные
Этот законопроект разрешает работодателям привлекать подростков от 14 до 18 лет к труду в субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни. Но здесь есть несколько ограничений.
Во-первых, это возможно исключительно в период летних каникул. Во-вторых, работа в выходные допустима либо по направлению службы занятости, либо в составе трудовых студенческих отрядов, которые должны быть зарегистрированы в специальном реестре.
Необходимое условие
В законопроекте предусмотрено необходимое условие работы несовершеннолетних в выходные. Работодатель может привлекать детей к труду в субботу, воскресенье и праздники только с письменного согласия самого подростка или его законного представителя.
Если подростку уже исполнилось 15 лет, то он сам должен написать письменное согласие. Этого вполне достаточно. Если же речь идет о 14-летнем подростке, то необходимо письменное согласие не только от него, но и от одного из родителей.
Особые условия касаются детей-сирот. В этом случае требуется письменное согласие несовершеннолетнего работника и разрешение органов опеки и попечительства.
Будут ли соблюдены трудовые гарантии
Этот законопроект никак не скажется на трудовых гарантиях, предусмотренных для несовершеннолетних работников. Продолжительность рабочей недели и продолжительность рабочего дня останутся прежними. Если подросток работал в праздники, субботу или воскресенье, то эти выходные будут обязательно предоставлены ему в течение недели.
Какую пользу это принесет подросткам
По мнению депутатов Госдумы, этот законопроект принесет пользу несовершеннолетним работникам. Многие подростки во время летних каникул ищут подработку на фестивалях и праздниках. Но эти мероприятия обычно проходят в выходные дни. Раньше это не позволяло работодателю привлекать несовершеннолетних к подобной работе.
В результате многие подростки работали в выходные и праздники неофициально. Это не давало им никаких трудовых гарантий. Новый законопроект решит эту проблему. Он придется по вкусу тем подросткам, которые хотели бы поработать курьерами, аниматорами или промоутерами на летних мероприятиях.
